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超過法定退休年齡上班女性:是否可以建立勞動關系?
時間:2019-08-27 09:26:07    來源:中國出版傳媒網    網站首頁    

    中國創業家網安慶8月27日訊(首席觀察員 吳禮明) "超過法定退休年齡上班女性:是否可以建立勞動關系"?這是2019年8月26日上午,原告吳珠梅訴被告安徽省安慶新紀元商務酒店有限公司勞動合同糾紛一案在安慶市迎江區人民法院開庭審理的主要焦點。本案焦點也是社會民生熱點,從而引起社會廣泛關注。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

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   原告吳珠梅訴被告安徽省安慶新紀元商務酒店有限公司勞動合同糾紛一案在安慶市迎江區人民法院開庭WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

安慶新紀元商務酒店存在管理問題WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   據了解,因安慶新紀元商務酒店有限公司招聘員工,經中間人介紹,1968年出生的吳珠梅于2019年4月22日進入該酒店做勤雜工作,第二天在布滿油污的廚房地面上滑倒摔傷,當時即左手臂疼痛而不能自行爬起來,被一位女員工抱起。2019年4月15日,經三甲醫院安慶市立醫院治療吳珠梅為 "左橈骨遠端骨折 ",而且從摔傷后至今不能上班,骨折情況嚴重。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

  據了解,安慶新紀元商務酒店有限公司用工時,未與吳珠梅簽訂書面臨時聘用合同,也未簽訂書面勞動合同,總之,未簽訂任何書面合同。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

  據被告代理律師書面答辯確認,被告在使用吳珠梅時未察看其身份證。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   原告代理的法律專家認為,不論是勞務關系還是勞動關系,用人單位都應與勞動者簽訂書面合同,察看其身份證,并應留存復印件,以確認雙方是勞務關系還是勞動關系。安慶新紀元商務酒店不與原告吳珠梅簽訂任何書面合同,在使用吳珠梅時也未察看其身份證,顯然存在管理問題,屬于過錯方。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

吳珠梅未領取退休金應依法按勞動關系處理WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   據庭審調查,吳珠梅未享受養老保險待遇,也沒有領取退休金。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   原告代理的法律專家認為,我國《憲法》規定,中華人民共和國公民有勞動的權利和義務。勞動權作為公民的基本權利,我國每一個公民都應享有。對公民權利的剝奪和限制,必須有法律、法規明確規定?!吨腥A人民共和國勞動法》中僅規定禁止雇傭16周歲以下的未成年人,而未禁止用人單位聘用超過法定退休年齡的勞動者。因此,凡是16周歲以上、具有勞動能力的人均享有勞動的權利。相關法律法規規定法定退休年齡,是為了保護勞動者的身心健康,從而規定勞動者和用人單位在勞動者達到法定退休年齡時,有終止勞動合同的權利,而不是禁止勞動者繼續勞動。因此,退休年齡的規定不應成為勞動者與用人單位建立勞動關系的障礙,只要雙方之間符合勞動關系的法律特征,就應按照勞動關系處理。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

    在本案庭審中,被告代理律師認為原告是臨時工,雙方不構成勞動關系,但是沒有提交相應證據予以證明,事實上,雙方未簽訂任何書面合同,雙方已形成事實上的勞動關系。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋(三)》第七條規定:“用人單位與其招用的已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員發生用工爭議,向人民法院提起訴訟的,人民法院應當按照勞務關系處理。”也就是說,應將已經依法享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議按勞務關系處理;未享受養老保險待遇或領取退休金的人員與用人單位發生的爭議,當按勞動關系處理。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

    在本案中,已查實吳珠梅未享受養老保險待遇,也未領取退休金,當應依法按勞動關系處理。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

原被告雙方未簽合同應構成事實上勞動關系WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

    原告代理的法律專家認為,《中華人民共和國勞動合同法》第七條規定" 用人單位自用工之日起即與勞動者建立勞動關系",第八十二條規定 " 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當向勞動者每月支付二倍的工資。用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的,自應當訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資"?!吨腥A人民共和國勞動合同法實施條例》第六條規定: " 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,應當依照勞動合同法第八十二條的規定向勞動者每月支付兩倍的工資,并與勞動者補訂書面勞動合同";因此,用人單位不與勞動者訂立合同屬于過錯方,當應按勞動關系處理,事實上,原被告雙方未簽合同已構成事實上勞動關系。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

   原告代理的法律專家認為,原被告雙方未簽合同應構成事實上勞動關系不僅符合法律的規定,也符合習近平總書記“人民對美好生活的向往就是我們的奮斗目標”的指示精神。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

     據了解,代理原告的法律專家為一位博士、教授、研究員;還有一位為安慶市迎江區總工會、迎江區司法局共同指派的律師,為法律援助律師;均不向原告吳珠梅收取法律服務費。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

      欲知本案判決情況,歡迎繼續觀賞中國出版傳媒網、中國創業家網下篇《呼應國策關注國運輿論監督萬里行系列報道》。WnA中國出版傳媒網_中國國家文化產業綜合性門戶網站

 
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